Se mencionaron habilidades que eran valoradas hace 5 años pero podrían haber perdido relevancia, tales como la programación en lenguajes específicos, habilidades tecnológicas específicas y enfoques de gestión.
Luego de eso, se destacó la importancia de la adaptabilidad y la capacidad de aprendizaje continuo, sugiriendo que estas habilidades son valiosas independientemente de los cambios en el mercado laboral.
Se discutió el concepto de "ikigai", que representa la convergencia de lo que amas, lo que eres bueno haciendo, lo que el mundo necesita y por lo que puedes ser remunerado, brindando un sentido profundo de propósito y satisfacción en la vida.
Se explicó la Teoría del Aprendizaje Experiencial de David Kolb, que se basa en un proceso cíclico de cuatro etapas: experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta y experimentación activa. También se identificaron cuatro estilos de aprendizaje asociados con preferencias en estas etapas.
