Ya tenía presente el concepto de Longlife learning, sin embargo, lo pude reforzar pues es fundamental actualizar constantemente los conocimientos o ponerlos en practica pues tambien puede haber tendencia a olvidarlos.
Me pareció muy valioso el Ikigai porque es una forma de moldear la motivación por la cual deseamos aprender o iniciar algun proyecto.
El aprendizaje de Kolb me pareció muy interesante pues en mi trabajo de forma constante me veo en la obligación de enseñar a mis compañeros algunos proceso y he evidenciado que algunos tienen una forma de recibir la información diferente, lo cual me hizo reflexionar sobre actividades y conocer de mano de ellos las mejores formas en que pueden retener mejor la información para que el equipo se encuentre unificado en los conocimientos, pues actualmente hay una tendencia entre quienes tienen mas conociemientos que otros que presentan algunas oportunidades de mejora y requieren un acompañamiento constante.
