Un claro ejemplo de este podria ser justamente, en relacion a las TICS. Dado a esta pandemia pasada muchos empleos necesitaba realmente asistir de forma diaria y gestironar de manera personal y fisica todo lo referente a una misma empresa en cuanto a organizacion. Ahora ya no es tan importante y hay herramientas que permiten hacerlo a distancia, tanto la organizacion como el manejo directo de la la informacion.
¡Hola Orozco!
Es interesante lo que mencionas sobre cómo las TIC han cambiado la forma en que trabajamos y nos organizamos. Antes, muchas empresas requerían que los empleados estuvieran presentes físicamente para gestionar y organizar todo lo relacionado con la empresa. Sin embargo, ahora existen herramientas que permiten hacerlo a distancia, lo que ha cambiado la importancia de esa habilidad.
En respuesta a la pregunta del ejercicio, una habilidad que era fundamental hace 5 años y que ahora no lo es tanto podría ser la capacidad de comunicarse únicamente de forma presencial. Antes, era común que las reuniones y las negociaciones se realizaran cara a cara, pero con el avance de las tecnologías de comunicación, como las videoconferencias, las llamadas en línea y las aplicaciones de mensajería, ahora es posible comunicarse de manera efectiva sin necesidad de estar físicamente presentes.
En cuanto a lo que está cambiando en tu mercado laboral, es importante estar al tanto de las tendencias tecnológicas y las nuevas herramientas que se están utilizando en tu campo. Por ejemplo, si trabajas en marketing, es posible que el marketing digital esté ganando cada vez más importancia y que sea necesario adquirir habilidades relacionadas con el manejo de redes sociales, el análisis de datos y el SEO.
Recuerda que el aprendizaje constante y la adaptabilidad son clave en un mundo en constante cambio. Mantente actualizado y busca oportunidades de aprendizaje que te permitan desarrollar nuevas habilidades y mantenerte relevante en tu campo.
Espero haber podido ayudarte. ¡Buenos estudios!