Feedbak

Hola,

Parece que ya has identificado algunas áreas en las que te gustaría seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer, lo cual es genial. Sin embargo, el ejercicio te pide que solicites feedback de otras personas, como compañeros de trabajo, gerentes o amigos cercanos.

Esto es importante porque a veces podemos tener una visión sesgada de nosotros mismos y nuestras acciones. Al pedir feedback a otros, podemos obtener una perspectiva diferente y posiblemente más objetiva.

Por ejemplo, podrías preguntar a un compañero de trabajo: "¿Qué crees que debería seguir haciendo para mejorar mi rendimiento en el trabajo?" o a un amigo: "¿Hay algo que crees que debería dejar de hacer para ser una mejor amiga?".

Recuerda, el objetivo es obtener una visión diferente y utilizarla para crear un plan de desarrollo más sólido y efectivo.

Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!