Feedbacks

¡Hola!

Entiendo que estás buscando consejos sobre cómo recibir feedback de tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos, centrándote en aspectos que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. Es genial que estés buscando maneras de mejorar y crecer en tu desarrollo personal y profesional.

Para recibir feedback efectivo, es importante estar abierto a escuchar diferentes perspectivas y opiniones. Aquí tienes un ejemplo de cómo podrías abordar esta situación:

a) Seguir desarrollando: Puedes pedir feedback sobre cómo podrías mejorar tu disciplina en el trabajo o en tus actividades diarias. Por ejemplo, podrías preguntar a tus compañeros si notan áreas en las que podrías ser más organizado o enfocado en tus tareas.

b) Dejar de hacer: Pregunta a tus compañeros si perciben que procrastinas por falta de motivación en ciertas áreas. Esto te ayudará a identificar en qué aspectos podrías estar perdiendo el enfoque y cómo podrías abordar esa falta de motivación.

c) Comenzar a hacer: Consulta con tus compañeros si creen que hay aspectos de tu vida que podrías organizar mejor. Tal vez te den ideas sobre cómo mejorar la gestión del tiempo o la planificación de tus actividades diarias.

Recuerda que el feedback es una oportunidad para crecer y mejorar, así que tómalo con una actitud positiva y constructiva.

Espero que estos consejos te sean de ayuda. ¡Mucho ánimo en tu proceso de autodesarrollo! ¡Sigue adelante!

Espero haber ayudado y buenos estudios!