Los feedback son un método con mucho sentido para impulsar la mejora de uno mismo o de otras personas en un medio, por ejemplo laboral. Creo que en ese campo algunas personas encargadas de realizar este tipo de retroalimentaciones desaprovechan el potencial de esta herramienta, pues se debe ser muy asertivo para darlo. Usando el feedback de la forma correcta se puede potenciar mucho las habilidades y aptitudes de alguien.
