Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose. Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes: Seguir desarrollando Seguir preparándome que a cualquier edad se aprende
Dejar de hacer Estar en mi zona de confort
Comenzar a hacer Comenzar a desaprender para aprender lo nuevo de hoy
**Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo. Crear hábitos de estudio **
Salir de la zona de confort, desaprender crear hábitos
