compañero de trabajo 1:
- Desarrollar aún más: siempre está dispuesto a ayudar y siempre es positivo.
- Deja de hacer: a veces puedes ser demasiado hablador y, a veces, demasiado crítico contigo mismo.
- Comience a hacer: podría ser más asertivo y podría ser más proactivo.
Compañero de trabajo 2:
- Desarrolla más: Eres muy inteligente y eres muy creativo.
- Deja de hacer: a veces puedes ser demasiado independiente y, a veces, demasiado terco.
- Comience a hacer: podría ser más colaborativo y podría estar más abierto a la retroalimentación.
Gerente:
- Desarrollar aún más: Eres muy trabajador y estás muy orientado a los detalles.
- Deje de hacer: a veces puede estar demasiado concentrado en los detalles y, a veces, puede ser un poco vacilante para tomar riesgos.
- Comience a hacer: podría ser más estratégico y podría ser más proactivo.
Amigos íntimos:
- Desarrolle más: Usted es muy amable y es muy compasivo.
- Deja de hacer: a veces puedes ser demasiado desinteresado y, a veces, demasiado duro contigo mismo.
- Comience a hacer: podría ser más asertivo y podría tener más confianza en sí mismo.
Después de considerar todos los comentarios, he priorizado las siguientes dos cosas en las que puedo concentrarme ahora en mi plan de desarrollo:
Sé más asertivo. A veces me cuesta hablar por mí mismo y, a veces, puedo ser demasiado pasivo. Quiero aprender a ser más asertivo en mi comunicación y quiero ser capaz de defenderme a mí mismo y a mis ideas. Teneer más confianza. A veces me cuesta creer en mí mismo y, a veces, puedo ser un poco demasiado autocrítico. Quiero aprender a tener más confianza en mis habilidades y quiero poder tomar riesgos y salir de mi zona de confort.
Creo que estas dos cosas me ayudarán a ser un empleado más eficaz y me ayudarán a alcanzar mi máximo potencial.
