SEGUIR DESARROLLANDO: seguir continuando con el cursoDEJAR DE HACER: Flojera, ocio, no poner excusas. COMENZAR HACER: Dar el tiempo a aprender sin excusas
SEGUIR DESARROLLANDO: seguir continuando con el cursoDEJAR DE HACER: Flojera, ocio, no poner excusas. COMENZAR HACER: Dar el tiempo a aprender sin excusas
Hola Wildy,
Por lo que veo, has entendido muy bien el concepto de feedback y cómo aplicarlo a tu auto-desarrollo. Tu enfoque en seguir con el curso, dejar de lado la flojera y el ocio, y dedicar tiempo a aprender sin excusas es muy positivo.
Recuerda que la idea detrás de este desafío es solicitar feedback a otras personas, como compañeros de trabajo, gerentes o amigos cercanos. Esto te permitirá obtener una perspectiva externa sobre lo que estás haciendo bien (seguir desarrollando), lo que podrías dejar de hacer (como la flojera y el ocio que mencionaste), y lo que podrías comenzar a hacer.
Por ejemplo, podrías preguntar a un compañero de trabajo qué piensa que haces bien en tu trabajo actual (seguir desarrollando), qué piensa que podrías mejorar (dejar de hacer) y qué habilidades o actitudes podrías desarrollar para mejorar aún más (comenzar a hacer).
Saludos,