Hola,
Por lo que veo, estás en el camino correcto para tu autodesarrollo. Sin embargo, en el contexto de la actividad "Desafío: feedback", parece que estás un poco confundido. La actividad te pide que solicites al menos 3 feedbacks de personas como compañeros de trabajo, gerentes o amigos cercanos.
El propósito de esta actividad es que puedas identificar actitudes que puedes seguir desarrollando, las que deberías dejar de hacer y las que podrías comenzar a hacer. Por ejemplo, podrías preguntar a un compañero de trabajo qué piensa que haces bien (seguir desarrollando), qué piensa que podrías mejorar (dejar de hacer), y qué habilidades o actitudes piensa que podrías comenzar a desarrollar (comenzar a hacer).
Una vez que hayas recogido estos feedbacks, puedes priorizar dos cosas para enfocarte en tu plan de desarrollo. Por ejemplo, si un feedback sugiere que necesitas mejorar tu gestión del tiempo, podrías hacer de esto una prioridad en tu plan de desarrollo.
Espero que esto aclare un poco más la actividad para ti. Recuerda, el objetivo es obtener feedback constructivo que te ayude a crecer y desarrollarte profesionalmente.
¡Éxito en lo propuesto!