¡Hola Christian!
Gracias por compartir tu duda sobre el feedback en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". El feedback es una herramienta muy valiosa para seguir creciendo y mejorando en diferentes áreas de nuestra vida.
En el ejercicio que mencionas, se te pide que solicites al menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos, centrándote en actitudes que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. Esto te permitirá identificar áreas de mejora y oportunidades para crecer.
Para seguir desarrollando, es importante ser proactivo al abordar los desafíos y buscar soluciones en lugar de esperar a que los problemas se resuelvan por sí mismos. Esto implica tomar la iniciativa y buscar soluciones creativas para enfrentar los desafíos que se presenten.
En cuanto a dejar de hacer, es fundamental dejar de procrastinar y gestionar el tiempo de manera más efectiva. Esto te ayudará a evitar retrasos innecesarios en tus tareas o proyectos. Puedes utilizar técnicas de gestión del tiempo, como establecer prioridades, crear un plan de trabajo y eliminar distracciones, para mejorar tu productividad.
Por último, para comenzar a hacer, te sugiero buscar oportunidades para contribuir con nuevas ideas o enfoques creativos en tu trabajo. Puedes mostrar iniciativa proponiendo y llevando a cabo proyectos innovadores. Esto te permitirá destacarte y generar un impacto positivo en tu entorno laboral.
Recuerda que el feedback es una oportunidad para crecer y mejorar, por lo que es importante recibirlo de manera abierta y constructiva. Prioriza entre las sugerencias recibidas aquellas que consideres más relevantes para tu desarrollo y enfócate en ellas.
Espero que esta respuesta te sea de ayuda. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo y aprovecha al máximo las oportunidades de aprendizaje!
¡Vamos juntos!
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