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Organización del tiempo de habilidad de comunicación Nivel intermedio
Para:
La procrastina deja de ver críticas a las dificultades
Por favor comience:
Escuche a otras personas y escuche que son tolerantes para ser más proactivos.
¡Hola Edson!
Gracias por tu pregunta sobre el feedback en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". El feedback es una herramienta muy valiosa para seguir creciendo y mejorando en cualquier área de nuestra vida.
Según el contexto que compartiste, parece que estás realizando un desafío sobre el feedback. En este desafío, se te pide que solicites al menos 3 feedbacks a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos, centrándote en actitudes que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer.
Para organizar tu tiempo y habilidad de comunicación a nivel intermedio, te sugiero seguir estos pasos:
Escucha a otras personas: El primer paso para recibir un feedback efectivo es estar dispuesto a escuchar a los demás. Abre tu mente y presta atención a las opiniones y sugerencias que te brinden.
Sé tolerante: Recuerda que el feedback puede ser constructivo pero también puede ser difícil de recibir. Mantén una actitud abierta y tolerante hacia las críticas y sugerencias que te hagan. No te lo tomes de manera personal, sino como una oportunidad de crecimiento.
Sé proactivo: Una vez que hayas recibido el feedback, utiliza esa información para tomar acciones concretas. Identifica las áreas en las que puedes seguir desarrollándote, las cosas que debes dejar de hacer y las que puedes comenzar a hacer. Prioriza dos de estas sugerencias y enfócate en ellas en tu plan de desarrollo.
Recuerda que el feedback es una herramienta valiosa para tu crecimiento personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para aprender de los demás y mejorar continuamente.
Espero que esta respuesta te sea útil. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo! Si tienes alguna otra pregunta, estaré encantado de ayudarte.
¡Éxito en lo propuesto!