¡Hola Yovany!
Entiendo que estás buscando estrategias para cumplir con tus objetivos semanales y mejorar tu desempeño en el trabajo. El feedback es una herramienta muy útil para lograrlo. Te sugiero seguir estos pasos:
Solicita feedback a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos. Pídeles que te den su opinión sobre tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a identificar qué aspectos debes seguir desarrollando, qué debes dejar de hacer y qué puedes comenzar a hacer.
Prioriza las sugerencias que recibas. Identifica dos áreas en las que puedas enfocarte ahora mismo en tu plan de desarrollo. Por ejemplo, si recibes comentarios sobre la necesidad de mejorar tu comunicación con los usuarios, puedes comenzar a implementar estrategias para ser más preciso y brindar un mejor soporte.
Genera reuniones semanales para validar tus avances. Estas reuniones te permitirán evaluar tu progreso, identificar qué falta por hacer y discutir posibles implementaciones adicionales. Además, te darán la oportunidad de recibir más feedback y ajustar tu plan de desarrollo si es necesario.
Recuerda que el feedback es una herramienta para aprender y crecer, por lo que es importante recibirlo de manera abierta y constructiva. No te desanimes si recibes críticas, tómalo como una oportunidad para mejorar.
Espero que estos consejos te sean útiles para desarrollar estrategias y cumplir con tus objetivos semanales. ¡Mucho éxito en tu autodesarrollo!
Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!