Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando: el aprendizaje y el desarrollo personal para llegar a las metas que me he propuesto.
Dejar de hacer: dejar de lado todo aquello que no aporte, todo lo que distraiga en el momento de estar estudiando o aprendiendo algo nuevo.
Comenzar a hacer: comenzar a desarrollar mejores hábitos de control del tiempo, tener presente cuales es nuestra prioridad, disciplina y tener un orden en las tareas que se realizan.
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
Desarrollar el habito de expandir el aprendizaje es importante debido a que cada día hay algo nuevo por aprender y junto a ello crear una disciplina enfocada a desarrollar de la mejor manera los demás hábitos con el pasar del tiempo.
