Feedback

¡Hola Jhon!

Gracias por compartir tu duda con nosotros. Parece que estás buscando consejos sobre cómo obtener feedback para seguir desarrollándote y mejorar en diferentes áreas de tu vida. Obtener feedback de personas cercanas a ti, como compañeros de trabajo, gerentes y amigos, puede ser una excelente manera de identificar áreas en las que puedes seguir desarrollándote, dejar de hacer ciertas cosas y comenzar a hacer otras.

Aquí tienes algunos consejos para obtener feedback efectivo:

1. Sé específico en lo que quieres recibir feedback: Antes de pedir feedback, identifica claramente las áreas en las que quieres recibir comentarios. Por ejemplo, si quieres mejorar tus habilidades de comunicación, pregúntale a las personas sobre situaciones específicas en las que creas que podrías haberlo hecho mejor.

2. Pide feedback de diferentes personas: Busca diferentes perspectivas al solicitar feedback. Pregunta a personas con diferentes roles y experiencias para obtener una visión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora.

3. Acepta el feedback de manera abierta y sin defensas: Recuerda que el feedback es una oportunidad para crecer y mejorar. Escucha atentamente y evita poner excusas o justificarte. Agradece a las personas por su tiempo y consideración.

4. Prioriza y establece metas: Después de recibir el feedback, identifica las áreas en las que quieres enfocarte y establece metas claras. Utiliza el método de objetivos S.M.A.R.T. (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo) para asegurarte de que tus metas sean realistas y alcanzables.

Recuerda que el feedback es una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para aprender de los demás y mejorar continuamente.

Espero que estos consejos te sean útiles. ¡Sigue adelante con tu plan de desarrollo y no dudes en hacerme más preguntas si lo necesitas!

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!