¡Hola Claudio!
Es genial que estés buscando feedback para seguir desarrollándote. Obtener diferentes perspectivas puede ser muy útil para identificar áreas en las que puedes mejorar.
Para seguir desarrollando tus habilidades personales, como la comunicación efectiva, las habilidades de liderazgo y el trabajo en equipo, podrías pedir feedback a tus compañeros de trabajo. Pregúntales qué creen que haces bien en estas áreas y qué podrías mejorar. Por ejemplo, podrían decirte que eres bueno para escuchar a los demás, pero que podrías trabajar en ser más claro al comunicar tus ideas.
En cuanto a dejar de hacer, podrías solicitar feedback a tu gerente. Pregúntale si ha notado alguna actitud negativa o crítica en tu trabajo y cómo podrías cambiar eso. También podrías preguntar si ha notado que procrastinas y cómo podrías mejorar en ese aspecto.
Para comenzar a hacer cosas nuevas, puedes pedir feedback a tus amigos cercanos. Ellos pueden ayudarte a identificar oportunidades de desarrollo y aprendizaje que quizás no hayas considerado. También pueden darte consejos sobre cómo establecer objetivos claros y medibles.
Recuerda que el feedback es solo una herramienta para ayudarte a crecer, y no todas las sugerencias serán aplicables o necesarias. Prioriza las sugerencias que resuenen contigo y que consideres más relevantes para tu plan de desarrollo.
Espero que esto te ayude a obtener el feedback que necesitas. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo!
Espero haber ayudado y buenos estudios!
