¡Hola Bryan!
Me alegra ver que estás comprometido con tu autodesarrollo y estás buscando formas de mejorar continuamente. El feedback es una herramienta muy poderosa para crecer y desarrollarse, así que es genial que estés dispuesto a buscarlo.
En base a la actividad que mencionas, te sugiero que sigas estos pasos para obtener feedback de tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos:
Identifica a las personas adecuadas: Elige a aquellos que conocen bien tu trabajo y tus habilidades financieras. También es importante que sean personas en las que confíes y que estén dispuestas a darte una retroalimentación honesta y constructiva.
Pide feedback específico: Enfócate en las áreas que mencionaste, como tu capacidad de análisis y tus habilidades financieras. Pregunta a tus compañeros, gerente y amigos qué creen que puedes seguir desarrollando, qué deberías dejar de hacer y qué podrías comenzar a hacer para mejorar en estas áreas.
Prioriza las sugerencias: Una vez que hayas recibido el feedback, identifica las sugerencias más relevantes y útiles para ti. Elige dos cosas en las que puedas enfocarte ahora mismo en tu plan de desarrollo.
Recuerda que el feedback puede ser tanto positivo como constructivo, así que mantén una mente abierta y utiliza esta información para crecer y mejorar. También es importante recordar que el feedback es solo una perspectiva y no necesariamente refleja la realidad absoluta. Utilízalo como una guía, pero confía en tu propio juicio y experiencia.
Espero que estos consejos te ayuden a obtener el feedback que estás buscando y a continuar tu autodesarrollo. ¡Sigue adelante y no te desanimes si encuentras áreas de mejora! Todos estamos en constante aprendizaje.
¡Espero haber sido de ayuda! ¡Buenos estudios!
