feedback

¡Hola Jefferzon!

Gracias por compartir tu duda en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". Parece que estás buscando consejos sobre cómo mejorar tu capacidad de tomar la iniciativa, dar opiniones e ideas para mejorar en cada actividad.

En cuanto a dejar de hacer, mencionas que a veces no tomas algunos riesgos porque piensas que será muy difícil y que no podrás avanzar. Es normal tener miedo al fracaso, pero recuerda que cada desafío es una oportunidad de aprendizaje. No tengas miedo de salir de tu zona de confort y enfrentar nuevos retos. Puede que te sorprendas de lo que eres capaz de lograr.

En cuanto a comenzar a hacer, mencionas que necesitas más organización en el tiempo de cada actividad para poder tener tiempo para todas ellas. Una buena manera de mejorar tu organización es utilizar técnicas como la matriz de Eisenhower, donde puedes priorizar tus tareas según su importancia y urgencia. También puedes establecer horarios y plazos realistas para cada actividad, de modo que puedas administrar tu tiempo de manera más efectiva.

En relación al desafío de feedback que mencionas, es una excelente práctica para seguir desarrollándote. Te sugiero que solicites al menos 3 feedbacks a compañeros de trabajo, tu gerente y amigos cercanos. Pídeles que se enfoquen en actitudes que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. Prioriza entre las sugerencias dos cosas en las que puedas enfocarte ahora en tu plan de desarrollo.

Recuerda que el feedback es una valiosa herramienta para el crecimiento personal y profesional. Aprovecha las oportunidades para recibir retroalimentación constructiva y utiliza esa información para mejorar continuamente.

Espero que estos consejos te sean útiles en tu camino de autodesarrollo. ¡Sigue adelante y no dudes en buscar ayuda cuando la necesites!

Espero haber ayudado y buenos estudios!