Feedback

¡Hola Evelin!

Me alegra que estés interesada en mejorar tu concentración y memoria durante el estudio, así como en dejar de procrastinar y adquirir nuevos hábitos. Estas son habilidades muy importantes para el autodesarrollo y el aprendizaje efectivo.

En relación al desafío de solicitar feedback, es una excelente práctica para seguir desarrollándote. Te recomendaría que empieces por identificar a las personas adecuadas para solicitar feedback. Puedes elegir compañeros de trabajo, tu gerente e incluso amigos cercanos.

Cuando solicites feedback, enfócate en las actitudes que deseas seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. Por ejemplo, si deseas mejorar tu concentración y memoria durante el estudio, podrías preguntar a tus compañeros de trabajo si han notado alguna estrategia que utilizas y que podría ser más efectiva. También podrías preguntarles si han notado alguna distracción o hábito que podrías dejar de hacer.

Además, podrías pedirles sugerencias sobre nuevos hábitos que podrías adquirir para mejorar tu concentración y memoria. Por ejemplo, podrías preguntarles si tienen alguna técnica específica que les funcione, como tomar descansos regulares o utilizar técnicas de mnemotecnia.

Recuerda que el feedback es una oportunidad para aprender y crecer, por lo que es importante recibirlo de manera abierta y sin juzgarte a ti misma. Agradece a las personas por su tiempo y considera seriamente sus sugerencias.

Espero que esta información te sea útil y que puedas aplicar el feedback recibido para seguir desarrollándote. ¡Sigue adelante con tu plan de desarrollo y no dudes en hacerme más preguntas si lo necesitas!

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!