Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando: Puntualidad Dejar de hacer: distraerse Comenzar a hacer: Rutina de estudios
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando: Puntualidad Dejar de hacer: distraerse Comenzar a hacer: Rutina de estudios
Hola Gonzalo,
Por lo que entiendo, estás buscando una forma de abordar la solicitud de feedbacks en el contexto de tu desarrollo personal y profesional. Aquí te dejo una posible forma de abordarlo:
Seguir desarrollando: Puntualidad Podrías pedir a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos que te den feedback sobre tu puntualidad. Puedes preguntarles si han notado alguna mejora en tu puntualidad y si hay algo que puedas hacer para seguir mejorando en este aspecto.
Dejar de hacer: Distraerse Aquí podrías preguntar a las mismas personas si han notado que te distraes con facilidad. Si es así, pídeles que te den ejemplos específicos de cuándo y cómo te distraes. Esto te ayudará a identificar patrones y a encontrar formas de evitar estas distracciones.
Comenzar a hacer: Rutina de estudios Este es un buen punto para discutir con tus amigos, especialmente aquellos que también están estudiando. Puedes preguntarles cómo establecen y mantienen sus propias rutinas de estudio y si tienen algún consejo para ti.
Recuerda, el objetivo de solicitar feedback es ayudarte a crecer y mejorar. No te sientas mal si recibes críticas, en su lugar, úsalas como una oportunidad para aprender y crecer.
Saludos,