Hola Derek,
Primero que nada, te felicito por la iniciativa de solicitar feedback y por estar dispuesto a trabajar en las áreas de mejora identificadas. Tu actitud es un excelente ejemplo de cómo aplicar las técnicas de autodesarrollo que estamos discutiendo en este curso.
En cuanto a tu pregunta, parece que ya has identificado las actitudes que puedes seguir desarrollando, las que deberías dejar de hacer y las que puedes comenzar a hacer, de acuerdo con los comentarios que recibiste.
Por ejemplo, puedes seguir desarrollando tu habilidad para compartir tus ideas y perspectivas en las reuniones de equipo, ya que se te sugirió ser más proactivo en la comunicación. Al mismo tiempo, deberías dejar de hablar tan rápido para facilitar la comprensión de tus colegas. Y finalmente, puedes comenzar a escuchar más atentamente y preguntar más para asegurarte de que estás entendiendo completamente lo que se está discutiendo.
Ahora, el siguiente paso sería priorizar entre estas sugerencias dos cosas que puedes enfocar en tu plan de desarrollo. Por ejemplo, podrías elegir trabajar en hablar más despacio y ser más proactivo en la comunicación, si sientes que estas son las áreas que más necesitan mejora en este mom;.;0jh 0/0ento.
Recuerda, el objetivo de este ejercicio es ayudarte a identificar áreas de mejora y a desarrollar un plan de acción para trabajar en ellas. No se trata de perfeccionar todas las habilidades a la vez, sino de enfocarte en unas pocas que puedas manejar y mejorar de manera efectiva.
¡Un saludo!
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