Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando: La disciplina es la clave de todo
Dejar de hacer: No procrastinar, no dejar las cosas para un después.
Comenzar a hacer: Concentrarme más en lo que estoy haciendo, dejar aún lado los focos de distracción.
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.