Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando
- Conocimiento técnico
- Confianza en mí misma
- Comunicación efectiva
- Marca personal
Dejar de hacer
- Dudar de lo que sé
- Procrastinar
Comenzar a hacer
- Delegar
- Comunicar mis logros
- Enfocarme en los objetivos
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
Me gustaría empezar a enfocarme en mis metas (fijar objetivos y planes alcanzables) y confiar un poco más en mis conocimientos.
