Hola,
Gracias por compartir tus ideas. Parece que has entendido bien el concepto de feedback para el autodesarrollo. Sin embargo, el ejercicio pide que solicites feedback de otras personas, como compañeros de trabajo, gerentes o amigos cercanos. Esto es importante porque a veces podemos tener una visión sesgada de nosotros mismos y el feedback de los demás puede ser muy valioso para nuestro crecimiento personal y profesional.
Por ejemplo, podrías pedir a un compañero de trabajo que te dé su opinión sobre tus habilidades y conocimientos actuales (lo que deberías seguir desarrollando), así como cualquier comportamiento que crean que podrías dejar de hacer. Además, también podrían sugerirte nuevas actividades o comportamientos que podrías comenzar a implementar para complementar tus conocimientos y fortalecer tus habilidades.
Es importante recordar que el feedback no siempre tiene que ser positivo. De hecho, el feedback constructivo (que identifica áreas de mejora) puede ser aún más valioso para tu autodesarrollo.
Espero que esto te ayude a entender mejor cómo solicitar y utilizar el feedback de los demás para tu autodesarrollo. Espero haber ayudado y buenos estudios!