-Dedicar tiempo a lo que se esta haciendo sin interrupciones. -Creer en sí mismo -Celebrar los logros obtenidos. y tomarlo como motivación.
-Dedicar tiempo a lo que se esta haciendo sin interrupciones. -Creer en sí mismo -Celebrar los logros obtenidos. y tomarlo como motivación.
Hola Yosselin,
Reflexionar sobre la importancia del feedback en tu proceso de aprendizaje. Eso es genial.
En tu lista, mencionas tres puntos importantes: dedicar tiempo a lo que se está haciendo sin interrupciones, creer en uno mismo y celebrar los logros obtenidos. Estos son aspectos esenciales para cualquier proceso de aprendizaje y desarrollo personal.
Sin embargo, en el contexto del desafío de feedback propuesto en la lección, se te pide que solicites feedback a otras personas (compañeros de trabajo, gerente, amigos próximos) sobre actitudes que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer o comenzar a hacer.
Por ejemplo, podrías preguntar a tu gerente qué habilidades cree que podrías seguir desarrollando en tu trabajo, o a un amigo cercano qué comportamiento creen que deberías dejar de hacer. De esta manera, obtendrás una perspectiva externa que puede ayudarte a mejorar.
Es importante recordar que el feedback debe ser constructivo y enfocado en el desarrollo. No se trata de criticar, sino de ayudar a la otra persona a crecer.
¡Sigue con tu excelente actitud hacia el aprendizaje! Mucho éxito en todo lo que te propongas y si tienes alguna duda aquí estaremos para apoyarte.
¡Vamos juntos!