Solucionado
El modelo Kirkpatrick es un marco valioso para evaluar la efectividad de programas de capacitación y desarrollo en diversas organizaciones. Este modelo permite a las organizaciones identificar áreas de mejora en sus programas de capacitación, asegurando que estos no solo se evalúen en función de la satisfacción, sino también por su contribución tangible al desarrollo de habilidades y al logro de objetivos estratégicos.
Reacción Aprendizaje Comportamiento Resultados
Cada uno de los niveles de este modelo, tiene actividades clave a desarrollar y la correcta ejecución de esas actividades, permitirá evaluaciones representativas, con resultados reales. De lo contrario, el diagnóstico no será acertado y por lo tanto las medidas correctivas será inapropiadas y no contribuirán a proceso en general.