¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
hace 5 años, las habilidades técnicas "rígidas" y específicas de un solo sistema o herramienta eran muy valoradas (por ejemplo, dominar un software o un equipo en particular). Hoy en día eso ya no es suficiente porque la tecnología cambia rápido y lo que ayer era estándar hoy puede ser obsoleto. Ahora se prioriza más la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y las soft skill como la comunicación efectiva y la colaboración multidisciplinaria.
En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
el mercado labor esta migrando hacia la digitalización y automatización. Hay una mayor demanda de perfiles con conocimientos en tecnologías emergentes (IA, IoT, Bicicleta Data) y en sostenibilidad. Además, las empresas buscan profesionales con pensamiento crítico, con capacidad de resolución de problemas y gestión de cambio, porque los entornos son cada vez más dinámicos, también esta creciendo el trabajo remoto y la colaboración global, lo que exige el manejo de herramientas digitales.
