Hace cinco años, en el mercado laboral se buscaba mucho que las personas aprendieran cosas mecanicas donde el usuario se limitada solamente a realizar las funciones estipuladas. Actualmente se busca que todos seamos seres pensantes en la organización, que podamos realizar análisis y acciones que aporten positivamente a la misión de la Institución.
Por ello, las habilidades que se buscaban anteriormente han cambiado mucho en comparación al ahora. Con la importancia que tiene la salud mental en este siglo, se busca persona que tengan muy buen manejo de habilidades blandas y de sus emociones. Por otro lado, y con el crecimiento exponencial que ha habido de los datos y la información, también es muy demandado las habilidades de machine learning y el análisis de datos.
