- ¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
La respuesta a esta pregunta dependerá del área y del oficio o trabajo en la que se evalúe porque, en lo personal, no hay habilidades que hayan dejado de ser fundamentales, sino que se han transformado conforme el mercado y las mismas áreas de trabajo han ido evolucionando. Por ejemplo, alguien pdría pensar que los matemáticos puros ya no son necesarios porque existen las calculadoras, las "súper computadoras" y, más recientemente, las inetligencias artificiales que podrían realizar cálculos complejos en cuestión de minutos, sin un grado de análisis como el que, precisamente, pordría proporcionar un matemático. Esto va de la mano con el comentario de la instructora en el video acerca del tiempo que transcurre para que nuestras habilidades deban ser actualizadas. Ya dependerá de cada profesional evaluar si necesita o no ciertas habilidades para desempeñar mejor su trabajo.
- En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
Está cambiando la manera de entregar los resultados, la prioridad del trabajador humano frente a los números o métricas y, en general, la manera en laa que se aprenden nuevas cosas. Por la manera como las nuevas generaciones de empleados y profesionales están siendo educados, el enfoque de los estudios debe ser práctico, de manera que se tenga una experiencia previa que justifique ese "océano" de conocimientos que s enos imparte en las escuelas y universidades. Así mismo, otro punto de estudios son las habilidades blandas. Nada más complejo que interactuar con otras personas y mucho más, tratar de entenderlas para llegar a acuerdos.
