Aprendizaje respecto a la formación de "Soft Skills" del Programa Oracle ONE.
Aprendizaje respecto a la formación de "Soft Skills" del Programa Oracle ONE.
Hola Mary Cruz,
Por lo que puedo ver, tu duda está relacionada con la pirámide de niveles de aprendizaje y cómo aplicarla a la formación de "Soft Skills" en el Programa Oracle ONE.
Esta pirámide es una herramienta útil para reflexionar sobre cómo has adquirido y aplicado nuevos conocimientos. En la base de la pirámide, tendríamos el nivel de "Recordar", que se refiere a la capacidad de recordar información básica que has aprendido. Subiendo un nivel, tendríamos "Entender", que implica comprender el significado de la información.
En el contexto de las "Soft Skills", podrías pensar en cómo has recordado y entendido nuevos conceptos o habilidades. Por ejemplo, si has estado trabajando en habilidades de comunicación, podrías reflexionar sobre cómo has recordado y comprendido nuevas técnicas de comunicación.
En los niveles superiores de la pirámide, tendríamos "Aplicar", "Analizar", "Evaluar" y "Crear". Estos niveles implican utilizar la información de formas más complejas, como aplicarla a situaciones nuevas, analizarla en detalle, evaluar su eficacia y finalmente, crear algo nuevo a partir de ella.
En el caso de las "Soft Skills", podrías pensar en cómo has aplicado nuevas habilidades de comunicación en situaciones reales, cómo has analizado su eficacia, cómo has evaluado tus progresos y cómo has utilizado estas habilidades para crear nuevas formas de interactuar con los demás.
Espero que esta explicación te ayude a reflexionar sobre tu aprendizaje de las "Soft Skills" en el Programa Oracle ONE utilizando la pirámide de niveles de aprendizaje.
Espero haber ayudado y buenos estudios!