La matriz de desarrollo de mi meta de completar la capacitación de ONE es la siguiente:
RESULTADO 100% IMPACTO 100% APRENDIZAJE 100% SATISFACCION 100% DEDICACION 100%
La matriz de desarrollo de mi meta de completar la capacitación de ONE es la siguiente:
RESULTADO 100% IMPACTO 100% APRENDIZAJE 100% SATISFACCION 100% DEDICACION 100%
Muy bien, Javier.
¡Éxito en lo propuesto!
Saludos.
Hola Javier,
Por lo que veo, estás en el camino correcto para completar tu capacitación ONE con éxito. Sin embargo, parece que puedes estar confundido sobre cómo llenar la matriz de aprendizaje.
La matriz de aprendizaje se utiliza para planificar y seguir tu progreso en relación a tu meta SMART y los bloques de conocimiento que has creado. En tu caso, tu meta es completar la capacitación ONE.
Para cada semana, debes planificar el resultado que esperas obtener, lo que crees que serás capaz de aplicar y lo que quieres haber absorbido como conocimiento. Estos se refieren a los aspectos de "RESULTADO", "IMPACTO" y "APRENDIZAJE" que mencionaste en tu matriz.
Por ejemplo, en la primera semana, puedes esperar tener un 25% de resultado, un 20% de impacto y un 15% de aprendizaje. Esto significa que esperas haber completado un 25% de la capacitación, haber aplicado un 20% de lo que aprendiste y haber absorbido un 15% del conocimiento total.
En cuanto a "SATISFACCIÓN" y "DEDICACIÓN", estos son aspectos personales que debes evaluar por ti mismo. ¿Estás satisfecho con tu progreso? ¿Estás dedicando suficiente tiempo y esfuerzo a tu aprendizaje?
Recuerda que esta matriz es una herramienta para ayudarte a planificar y seguir tu progreso, y puede ser ajustada según sea necesario. No te preocupes si no alcanzas tus metas exactamente como las planeaste, lo importante es que estés aprendiendo y avanzando hacia tu meta.