Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose. Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
- Seguir desarrollando: tus habilidades son bastante basta en los aspectos técnicos en soporte técnico, aunque considere que a veces debes de ser un poco más paciente o un poco menos proactivo, pero en definitiva debes de seguir teniendo ese entusiasmo con las habilidades que tienes, ya que eres una personas bastante pero bastante inteligente con un coeficiente intelectual muy alto, sigue así eres muy bueno la verdad en demasiadas cosas, y es bueno aunque a veces siento que no lo debes demostrar tanto aquí en el trabajo porque luego abusan de ello.
- Dejar de hacer: pues no tato que dejes de hacer, simplemente es no mostrar tanta disponibilidad a veces aquí, porque las personas abusan de ello y no son agradecidos.
- Comenzar a hacer: trabajar más en tu paciencia, porque siento que a veces te desespera que no jalen las cosas tan rápido, o por ejemplo cuando a veces no hay trabajo si se ve a veces que te desesperas, pero aquí más que nada es cuestión de paciencia y a veces noto que eso te gana.
- Como comentario final, la verdad es que eres muy bueno y al menos aquí si tienes la oportunidad de tomar un proyecto hazlo, sobre todo en el aspecto de la programación, ya que eso si lo he visto que es tu fuerte, la programación, o al menos lo que más te apasiona, y eso aquí en la chamba en definitiva falta, y una persona con tus habilidades y conocimientos en ese aspecto sin duda alguna ayudaría al instituto a nivel general.
