Desafío: feedback

¡Hola Fredys!

Entiendo que estás teniendo dificultades para comenzar a hacer las cosas en el aspecto del feedback. A veces puede ser complicado dar el primer paso, pero estoy aquí para ayudarte.

Una forma de superar esta dificultad es estableciendo metas pequeñas y alcanzables. Por ejemplo, podrías comenzar por pedir feedback a un amigo cercano o a un compañero de trabajo con quien te sientas cómodo. Esto te permitirá practicar y ganar confianza en tus habilidades para recibir críticas constructivas.

También es importante recordar que el feedback es una oportunidad de crecimiento personal y profesional. No se trata de recibir críticas negativas, sino de obtener información valiosa que te ayudará a mejorar y alcanzar tus objetivos.

Recuerda que cada persona tiene su propio ritmo de aprendizaje y desarrollo. No te presiones demasiado y tómate el tiempo que necesites para sentirte cómodo al recibir feedback.

Espero que estos consejos te sean útiles. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla.

¡Espero haber ayudado y mucho éxito en tu autodesarrollo!