Desafio: Feedback

¡Hola Alejandra!

Es genial que estés comprometida con tu autodesarrollo y estés dispuesta a enfrentar desafíos como el feedback. El feedback es una herramienta muy valiosa para crecer y mejorar en diferentes aspectos de nuestra vida.

En este caso, el desafío consiste en solicitar feedback a diferentes personas en relación a tres aspectos: seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. Esto te permitirá identificar áreas de mejora y establecer un plan de desarrollo personalizado.

Para seguir desarrollando, puedes preguntar a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos qué habilidades o conocimientos consideran que puedes mejorar. Por ejemplo, si estás estudiando programación, podrías preguntarles si ven alguna área específica en la que puedas enfocarte más para seguir creciendo como programadora.

En cuanto a dejar de hacer, puedes preguntarles si notan alguna conducta o hábito que te esté perjudicando en tu aprendizaje o desempeño. Por ejemplo, si mencionaste que quieres dejar de procrastinar, podrías preguntarles si han notado alguna situación en la que hayas pospuesto tareas importantes y cómo creen que podrías evitarlo.

Por último, para comenzar a hacer, puedes pedirles sugerencias sobre nuevas acciones que podrías llevar a cabo para potenciar tu desarrollo. Por ejemplo, si mencionaste que quieres retarte más, podrías preguntarles si tienen alguna idea de proyectos o desafíos en los que puedas involucrarte para salir de tu zona de confort.

Recuerda que el feedback es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, por lo que es importante recibirlo de manera abierta y sin juzgar. Toma en cuenta las sugerencias que te hagan y prioriza aquellas que consideres más relevantes para tu plan de desarrollo.

¡Espero que esta información te sea útil! Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla.

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!