¡Hola Jean!
Es genial que estés trabajando en tu autodesarrollo y en mejorar diferentes aspectos de tu vida. El desafío de feedback que mencionas es una excelente oportunidad para recibir retroalimentación y seguir creciendo.
En base a las categorías que mencionas, aquí tienes algunas sugerencias:
- Seguir desarrollando:
- Responsabilidad: Puedes buscar feedback sobre cómo puedes ser más responsable en tu trabajo o en tus compromisos diarios. Por ejemplo, preguntar a tus compañeros de trabajo cómo perciben tu nivel de responsabilidad y qué acciones específicas puedes tomar para mejorar.
- Honradez: Puedes solicitar feedback sobre cómo puedes ser más honesto y transparente en tus relaciones personales y profesionales. Pregunta a tus amigos cercanos o a tu gerente qué acciones pueden ayudarte a ser más honrado en diferentes situaciones.
- Solidaridad: Puedes pedir feedback sobre cómo puedes ser más solidario con tus compañeros de trabajo o con tu comunidad. Por ejemplo, preguntar a tus compañeros cómo perciben tu nivel de colaboración y qué acciones puedes tomar para ser más solidario.
- Dejar de hacer:
- Priorizar cosas que no te benefician: Puedes solicitar feedback sobre cómo puedes identificar y dejar de lado actividades o tareas que no te aportan valor. Pregunta a tus amigos o a tu gerente qué acciones pueden ayudarte a priorizar mejor tus actividades.
- Tener malos hábitos: Puedes pedir feedback sobre cómo puedes identificar y cambiar tus malos hábitos. Pregunta a tus amigos cercanos o a un mentor qué acciones pueden ayudarte a superar esos hábitos negativos.
- Evitar tener conflictos por instinto de líder: Puedes buscar feedback sobre cómo puedes manejar los conflictos de manera más efectiva y evitar reaccionar impulsivamente. Pregunta a tus compañeros de trabajo o a tu gerente qué estrategias pueden ayudarte a ser más diplomático y resolver conflictos de manera constructiva.
- Comenzar a hacer:
- Ser más organizado en general: Puedes solicitar feedback sobre cómo puedes mejorar tu organización personal y profesional. Pregunta a tus amigos o a tus compañeros de trabajo qué técnicas o herramientas pueden ayudarte a ser más organizado.
- Crear un horario y respetarlo: Puedes pedir feedback sobre cómo puedes establecer un horario efectivo y cumplirlo. Pregunta a tus amigos cercanos o a tu gerente qué consejos pueden darte para crear y mantener un horario productivo.
- Plantear más metas a corto plazo: Puedes buscar feedback sobre cómo puedes establecer metas realistas y alcanzables a corto plazo. Pregunta a tus compañeros de trabajo o a un mentor qué estrategias pueden ayudarte a establecer metas efectivas.
Recuerda que el feedback es una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para aprender de los demás y mejorar en las áreas que te interesan.
¡Espero que esta información te sea útil! Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla. ¡Estoy aquí para ayudarte!
¡Espero haber ayudado y buenos estudios!
