Desafío Feedback

¡Hola estudiante!

Gracias por compartir tu duda sobre el desafío de feedback en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". Parece que estás buscando orientación sobre cómo seguir desarrollándote, dejar de ser demasiado exigente contigo mismo y comenzar a reconocer tus logros adquiridos.

En este desafío, se te pide que solicites al menos 3 feedbacks de compañeros de trabajo, gerentes y amigos cercanos, centrándote en actitudes que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer. La idea es que priorices dos cosas que puedas enfocar en tu plan de desarrollo.

Para seguir desarrollándote, te sugiero identificar áreas en las que sientas que puedes mejorar y buscar feedback específico sobre cómo puedes hacerlo. Por ejemplo, si quieres mejorar tus habilidades de comunicación, podrías pedir a tus compañeros de trabajo que te den retroalimentación sobre cómo te expresas en reuniones o presentaciones.

En cuanto a dejar de ser demasiado exigente contigo mismo, es importante recordar que todos cometemos errores y que el crecimiento personal implica aprender de ellos. Trata de ser amable contigo mismo y reconocer que está bien cometer errores y aprender de ellos. Si recibes feedback constructivo, tómalo como una oportunidad para crecer y mejorar, en lugar de castigarte por no ser perfecto.

Por último, respecto a reconocer tus logros adquiridos, te animo a celebrar tus éxitos, por pequeños que sean. Puedes llevar un registro de tus logros y cada vez que alcances una meta o superes un desafío, tómate un momento para reconocerlo y felicitarte a ti mismo. Esto te ayudará a mantener la motivación y a valorar tu progreso a lo largo del tiempo.

Recuerda que el feedback es una valiosa herramienta para el crecimiento personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para aprender de los demás y mejorar continuamente.

Espero haber podido ayudarte. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo y mucho éxito en tu aprendizaje!