Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando Dejar de hacer Comenzar a hacer Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
lo que debo ser desarrollando es mi capasidad para ayudar a las personas, mi capacidad de adaptarme, debo dejar de estrezarme y pensar antes de hablar y comenzar a construirme a nivel personal lexicolaboral y profesional para poder liderar un grupo.
