Desafío: El feedback

¡Hola Brayhan!

Gracias por compartir tu duda sobre el desafío de feedback en el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". El feedback es una herramienta muy valiosa para nuestro crecimiento personal y profesional, así que es genial que estés dispuesto a buscarlo.

Basándome en las actitudes que mencionas que puedes seguir desarrollando, dejar de hacer y comenzar a hacer, aquí te sugiero dos cosas que podrías enfocar en tu plan de desarrollo:

1. Habilidades de negociación: Si quieres seguir desarrollando tus habilidades de negociación, podrías buscar feedback específico sobre cómo te desenvuelves en situaciones de negociación. Puedes preguntar a tus compañeros de trabajo, gerente o amigos cercanos si notan alguna área en la que puedas mejorar, como la capacidad de escucha, la capacidad de encontrar soluciones mutuamente beneficiosas o la habilidad para manejar conflictos. Con esta información, podrás identificar áreas de mejora y trabajar en ellas.

2. Ser más sociable: Si quieres comenzar a ser más sociable, puedes pedir feedback sobre cómo te perciben los demás en términos de sociabilidad. Pregunta a tus compañeros de trabajo, gerente o amigos cercanos si creen que podrías ser más abierto/a, participativo/a o colaborativo/a en situaciones sociales. Con estos comentarios, podrás identificar oportunidades para ser más sociable y practicar habilidades como iniciar conversaciones, mostrar interés genuino en los demás y participar activamente en actividades grupales.

Recuerda que el feedback es una herramienta para el crecimiento, por lo que es importante recibirlo con mente abierta y sin juzgarte a ti mismo/a. Utiliza los comentarios que recibas para reflexionar sobre tus fortalezas y áreas de mejora, y trabaja en ellas de manera gradual.

Espero que estos consejos te sean útiles en tu proceso de autodesarrollo. ¡Sigue adelante y continúa buscando oportunidades para crecer!

Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!