- Abrazar los errores como aprendizaje (redefiniéndolos como "experimentos" en lugar de fracasos) y 2) Usar lenguaje proactivo (cambiar "No puedo" por "Aún no"). En mi día a día, lo practicaré así: Cada vez que cometa un error, escribiré en un post-it "¿Qué me enseña esto?" y lo pegaré en mi laptop (ej.: si un proyecto falla, identificaré 1 habilidad nueva a desarrollar). Además, reemplazaré frases como "No sé hacerlo" por "Estoy en proceso de entenderlo", especialmente en reuniones o al aprender algo nuevo. Esto no solo reforzará mi mentalidad, sino que contagiará a mi equipo.
