¿Cómo podemos crear nuestro mindset y reforzar el modelo mental de crecimiento?
Feelback- ya que podríamostenes actitudes que no estamos viendo, y otras personas si ( critica constructiba esterna) Networking - Todos necesitamos ayuda y requerimos que alguien con mayo experiencia en el tema no apoye para tomar la mejor decisión o el mejor rumbo.
Hola Marco,
Entiendo que estás buscando formas de crear y reforzar tu mentalidad de crecimiento. Aquí te dejo algunas sugerencias basadas en lo que mencionaste en tu pregunta.
Feedback: Esto es esencial para el crecimiento personal y profesional. Para aprovecharlo al máximo, debes estar abierto a recibir críticas constructivas y estar dispuesto a hacer los cambios necesarios. Por ejemplo, podrías pedir a un colega o mentor que observe tu trabajo y te dé su opinión. También podrías solicitar feedback después de completar un proyecto o presentación. Asegúrate de preguntar no solo qué hiciste bien, sino también en qué podrías mejorar.
Networking: Este es un excelente medio para aprender de los demás y obtener apoyo en tu camino. Busca personas que tengan más experiencia en tu campo de interés y establece relaciones con ellas. Puedes hacer esto asistiendo a eventos de networking, uniéndote a grupos profesionales en las redes sociales o simplemente poniéndote en contacto con personas que admiras. Por ejemplo, podrías enviar un correo electrónico a alguien cuyo trabajo admiras y pedirle consejos o incluso una reunión informal para discutir tus metas.
Recuerda que el objetivo de adoptar un mindset de crecimiento es entender que las habilidades pueden ser desarrolladas y que los desafíos son oportunidades para aprender.
¡Éxito en lo propuesto!