En mis primeras experiencias liderando un proyecto en equipo pasé una etapa de estrés al tener que aceptar o revisar pull requests, ya que me estaba enfrentando a herramientas nuevas, además sentía que estaba lidiando con responsabilidades sin sentirme completamente preparada, lo que me dejó atrapada en la zona de estrés fue la presión de no querer cometer errores como líder técnica, el miedo de no estar "a la altura" frente a mis compañeros y las dudas sobre como comunicarme para dar feedback sin sonar dura o insegura.
Las actitudes diferentes que puedo tener la próxima vez para no cometer los mismos errores y pasar a la zona de aprendizaje es 1- aceptar que no tengo que saber todo para liderar pero sí saber pedir ayuda, 2- separar mi valor personal de mis resultados técnicos y 3- tomarme un momento para respirar y desglosar el problema antes de reaccionar.
