Piensa en una situación de aprendizaje que hayas vivido y que tuviste dificultad en salir de la zona de estrés. ¿Cómo fue esa situación? Fue la primera vez que tuve la interacción con una plataforma de entrenamiento en linea para un puesto de trabajo, tenía algo de conocimiento en plataformas de entrenamiento pero 0 conocimiento en CSOD, fue entonces que todo era nuevo y el reto era aprender lo más posible en el menor tiempo puesto que mi onboarding sólo constaba de un par de semanas.
¿Qué te dejó atrapado en la zona de estrés? La constante realización de actividades secundarias y una falta clara de objetivos de entrenamiento, pues no había un plan para el mismo y muchas cosas las tuve que aprender por mi mismo.
Ahora lista 3 actitudes diferentes que puedes tener en la próxima vez para no cometer los mismos errores y pasar rápidamente a la zona de Aprendizaje. 1.- Planeación para el desarrollo de aprendizaje 2.- Enfoque total al aprendizaje 3.- Actitud positiva ante el reto, sabiendo de antemano que aprender es un proceso y que llegar al flujo requiere de esa exigencia de la mano de la adquisición de habilidades y conocimientos.
