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Desafío: cómo pasar para la zona de aprendizaje

Recuerdo que tuve que apoyar la implementación de un nuevo sistema de software en la empresa en la que trabajaba. Fue un proceso desafiante y estresante debido a la complejidad del software, la resistencia al cambio por parte de algunos empleados y la presión para garantizar una transición sin problemas.

Las actitudes que debería tener para una próxima vez, en mi opinión son:

  • Comunicación de manera efectiva.
  • Planificación de manera meticulosa.
  • Fomentar la formación y el apoyo.
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