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Desafío: cómo pasar para la zona de aprendizaje

Piensa en una situación de aprendizaje que ya vivencias y que tuviste dificultades en salir de la zona de estrés. ¿Cómo fue esa situación? ¿Qué te dejó preso en la zona de estrés? Como docente, muchas veces enfrento situaciones con estudiantes. Muchas de esas situaciones son sobre convivencia y formas de vincularse. Una situación particular fue sobre una estudiante con problemáticas en su hogar hacía que tenga un mal desempeño áulico, y que su forma de relacionarse con sus compañeros sea de manera agresiva. Al principio solo observaba, ya que parecia que todo podía resolverse dejando enfriar las cosas y con el tiempo, pero no. Tuve que decidir como intervenir en el aula, ya que si escalaba la problematica de la situación podía ser contraproducente para todas las partes implicadas. Primero investigue como se puede hacer una mediación y como resolver estas situaciones conflictivas. Por ultimo lo lleve a cabo en el salón.

Ahora lista 3 actitudes diferentes que puedes tener en la próxima vez para no cometer los mismos errores y pasar rápidamente para la zona de Aprendizaje. Para poder tener un buen desarrollo profesional para no cometer los mismos errores deberé realizar: 1) Empatizar con la situación y comprender las partes para tener un panorama general del conflicto. 2) Intervenir de manera estrategica, proyectando los pro y los contras que pueden desarrollarse, y aplicar una escucha activa. 3) Pedirle a las partes que se compromentan a escucharse activamente, empatizar para comprender la situación del otro, y que cumplan con los objetivos propuestos para superar el conflicto. En caso de no poder llevar algún punto de lo acordado se reveerá nuevamente el contrato pactado.

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Piensa en una situación de aprendizaje que ya vivencias y que tuviste dificultades en salir de la zona de estrés. ¿Cómo fue esa situación? ¿Qué te dejó preso en la zona de estrés? Como Ingeniero me he visto en situaciones de estres sobre todo al cambiarme de ciudad, de un dia para otro por trabajo y llegar y empezar a trabajar el dia siguiente realizando analisis de datos en nominas de gerencia de persona fue una situación compleja ya que cuando viaje a stgo mis com´pañeras me decian que renunciara que ese trabajo no era para mi y realmente me senti estresada frustrada y presionada, fue una situacion compleja el hecho de tener que adaptarme a tantos cambios abruptos . me dejo preso en la zona de estres el hecho que me comence a frustrar , deje de disfrutar lo que hacia lo cual me llevo a enfermar por exceder los limites de mi cuerpo luego de eso comence a tomar todo de otra forma hasta que termino mi contrato y me tome un tiempo para recuperarme y volver a la busqueda laboral. Ahora lista 3 actitudes diferentes que puedes tener en la próxima vez para no cometer los mismos errores y pasar rápidamente para la zona de Aprendizaje. Para poder tener un buen desarrollo profesional y no cometer los mismos errores deberé realizar: 1) Pedir ayuda nunca esta demás escuchar de forma acertibva y enfocarme solo en lo que me piden , comprender las partes para tener un panorama general del conflicto. 2) Comprender la situación y ver a que me enfrento como lo voy abordar siguiendo la linena del aprendizaje primero veria mis emociones para luego tomar las decisiones y acciones correspondientes al caso.

  1. 3) Pedir Feedback y ver en que puedo mejorar para llegar a las metas que puedan estipularse enfrentando los cambios de forma oportuna y con la certeza de que tendra resultados a corto mediano y largo plazo
  2. claramente hay que ver que no es personal y difenrecia las situaciones