Piensa en una situación de aprendizaje que ya vivencias y que tuviste dificultades en salir de la zona de estrés. ¿Cómo fue esa situación? ¿Qué te dejó preso en la zona de estrés?
Estuve trabajando en un negocio de ventas de equipos electronicos que fundo un amigo de la infancia y me pidio ayuda para trabajar con el para comercializar y negociar con los suplidores de equipos electronicos al princpio todo iba bien, luego fui aprendiendo a trabajar con Sofware, reparaciones, nomina, publicidad, contador, vendedor, entrenador de personar en pocas palabras como dicen en mi país Repuública Dominicana... Un todologo, pero me di cuenta que el verdadero poder de un lider de empresa es aprender a delegar y si las personas no son las adecuadas tienes que enseñar desde la empatia hay personas que son muy buena para alguna ejecución y otros no. Aprendi que si entras a trabajar con amistades primero debes de enseñar al de forma diferente a cada quien porque aprenden a diferentes ritmos y poner a prueba pero sino funciona no puedes dejar caer una empresa porque son amigos o familias al final una empresa también tiene otras responsabilidades con otros empleados y el flujo de caja se puede ver muy afectado para la empresa y sin money no hay pagas, no hay empleados felices hay que también descartar con empatía al colaborador que no funciona en la empresa y permitirle la liberta que se especialice en lo que más sabe hacer o quiere en la vida y busque oportunidad y crecimiento en otra empresa.
Ahora lista 3 actitudes diferentes que puedes tener en la próxima vez para no cometer los mismo errores y pasar rápidamente para la zona de Aprendizaje.
1- Enfoque 2- Liderazgo 3- Ejecución
