Desafío: automatizando procesos en el equipo de Recursos Humanos
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Estás actuando como analista en un proyecto con el equipo de Recursos Humanos de una empresa. El equipo está sobrecargado porque necesita, cada semana, organizar entrevistas con candidatos, enviar correos electrónicos de confirmación y montar una agenda con todos los horarios.
“Estamos gastando mucho tiempo en tareas repetitivas. ¿Podemos facilitar este proceso?”
Utiliza el enfoque de pensamiento computacional para proponer un plan que ayude a automatizar este flujo y reducir el esfuerzo manual.
El problema es que el equipo esta gastando mucho tiempo en hacer tareas repetivivas cada semana. yo propongo Un tipo de sistema donde el candidato entra a una plataforma , su CV y llena algunos datos importantes y realmente necesarios. Despues de que RH revise y apruebe su CV el propio sistema le asignaria un dia y hora de entrevista conforme a la disponibilidad de RH
- Descomposicion:
el problema es que el equipo esta sobrecagado haciendo tareas repetitivas
* sobre carga de trabajo
* tareas que se repiten a la semana
* organizar entrevistas
* enviar correos de confirmacion
* montar la agenda - Reconocimiento de patrones:
si hay patrones que se repiten cada semana y tambien con cada candidato, cada candidato necesita confirmacion de fecha y hora o rechazo.
* cada candidato necesita fecha y hora de entrevista
* cada candidato recibe un correo, de confirmacion o rechazo
* cada entrevista queda registrada en la agenda
* y cada semana se repite lo mismo - Abstraccion
La abtraccion podria ser los datos necesarios para la entrevista, correo, no necesitamos saber que Signo zodiacal es si no lo esencial para la entrevista
*Nombre completo
*correo electronico
*CV - Algoritmo
*el Candidato registra sus datos y sube su CV
* RH recibe la informacion y revisa el Cv
* RH decide si el candidato continua o no
* Si no continua, la plataforma le avisa
* Si si continua, el sistema le asigna o propone
* el candidato recibe la informacion
* la entrevista queda registrada en la agenda
