Dividimos el problema:
Primero la disponibilidad, se consultan agendas de los entrevistadores y se establecen horarios; se selecciona un horario y se contacta con el candidato; se confirma la reunión y no se agenda otra en ese mismo horario; se da seguimiento a través de recordatorios para el candidato.
Reconocimiento de Patrones:
Se hace una plantilla para el correo electrónico con la información básica para que el aspirante no tenga dudas del lugar, la fecha y la hora; Se establece un tiempo determinado para todas las entrevistas para no afectar la agenda del entrevistador.
Abstracción:
Se definen los datos esenciales del candidato y se crea un modelo de la entrevista que se pueda usar con varias personas.
Algorítmo:
Inicio
Se elige a un candidato
El sistema genera la reserva en la agenda
Se envía un correo al candidato
El candidato confirma la hora y la fecha
Se agenda automáticamente en el calendario del entrevistador
El sistema envía recordatorio al candidato
Fin
