*Estás actuando como analista en un proyecto con el equipo de Recursos Humanos de una empresa. El equipo está sobrecargado porque necesita, cada semana, organizar entrevistas con candidatos, enviar correos electrónicos de confirmación y montar una agenda con todos los horarios.
“Estamos gastando mucho tiempo en tareas repetitivas. ¿Podemos facilitar este proceso?”
Utiliza el enfoque de pensamiento computacional para proponer un plan que ayude a automatizar este flujo y reducir el esfuerzo manual.*
Propuesta:
- Recepción de candidatos: Mediante mail o formulario web, cada candidato deberá envía CV (pdf) e indicar mail de contacto.
- Calendario: El equipo de RR.HH. podrá indicar en este calendario los horarios disponibles para las entrevistas en la semana y a la vez podrá consultar los horarios que están ocupados por algún candidato.
- Agendar entrevista: Una vez el candidato reciba confirmación, deberá agendar hora de entrevista. La información de horarios disponibles será de acuerdo al "Calendario" y se mostrará al usuario solo los horarios disponibles.
- Confirmación de entrevista: El sistema deberá validar con el "Calendario" si horario esta disponible, de ser afirmativo, se bloqueará horario en el "Calendario" y se enviará notificación de confirmación de horario de entrevista, en caso contrario se deberá volver a solicitar al candidato elegir otro horario.
