Personalmente se me ocurre un plan de 5 pasos:
- Lectura o recepcion de archivos
- Filtro de candidatos
- Organizacion de entrevistas
- Agendar entrevistas
- Enviar correos de confirmación
Todos estos pasos pueden ser realizados por medio de un flujo de automatización con herramientas como n8n. Lo ideal seria que: en le paso 1 se recepcionaran los archivos durante un periodo de tiempo limitado; en el paso 2 se eliminaría a los candidatos que no cumplan con los requisitos minimos, dejando un limite de aceptados, cabria destacar que el equipo aun deberia mirar los archivos en caso de errores o de bias de la IA a implementar; en el paso 3 enviaría un email pidiendo una fecha para la entrevista, además esta agenda seria visible tanto para el equipo como para los candidatos; en el paso 4 se agendarían las entrevistas; en el paso 5 se enviaria un correo de confirmación a la entrevista. Los pasos 4, 5 y 6 deberian ser repetitivos y se deberian actualizar en la agenda para el conocimiento de todos los involucrados. Se recomienda que en el acaso de utilizar una IA y un flujo como n8n a que el equipo revize y participe constantemente.
