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Cómo pasar para la zona de aprendizaje

Cuando estaba trabajando en una empresa hubo un cambio de CRM y en un inicio fue complicado y estresante entender el funcionamiento y todas las nuevas funciones que este entregaba, para poder adaptarlo a las necesidades de la empresa.

1.- Lo primero ante situaciones de este tipo es mantener la calma ya sea a través de ejercicios de respiración o cualquier método que ayude.
2.- Lo segundo es ya con la mente un poco más fría identificar los factores más importantes que ayuden a salir de esta zona de estrés como en mi caso entender las bases de este nuevo CRM yendo de lo más básico a lo más complicado.
3.- Teniendo una perspectiva un poco más clara de a qué nos estamos enfrentando podemos empezar a planificar en pasos abordables una forma de llevar a cabo todo lo necesario para realizar el aprendizaje.

En conclusión, el como abordaría una situación de estrés debido al aprendizaje se resume en: mantener la calma, identificar lo más importante y planificar el proceso en pasos manejables.

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Ei! Todo bien, Franco?

Muy buen ejemplo y reflexión. Explicaste de forma clara cómo pasar de una situación de estrés a la zona de aprendizaje, destacando la importancia de mantener la calma, priorizar lo esencial y avanzar paso a paso. Ese enfoque es clave para adaptarse a cambios y aprender de manera más efectiva en contextos reales de trabajo.

¡Sigue con el buen trabajo con tus estudios y práctica, y no dudes en compartir cualquier pregunta que puedas tener en el foro!